Artikel 4 nachvollziehbar umsetzen
KI-Kompetenz-Schulung fürUnternehmen.
Ihr Team übt den verantwortungsvollen Umgang mit den KI-Systemen Ihres Unternehmens. Mit klaren Prüfschritten und einer nachvollziehbaren Übersicht zu Lernzielen, Inhalten und Durchführung.
Unverbindlich · persönlich beantwortet innerhalb von 24 Stunden
Ihr Training im Überblick
Passend zu Ihren Systemen, Rollen und Risiken.
- Bedarfscheck
- Kurze Erfassung von Zielgruppen, eingesetzten oder geplanten Systemen, Vorkenntnissen und relevantem Kontext
- Einstieg
- Kompakter Awareness-Impuls oder Basismodul für größere Zielgruppen
- Vertiefung
- Halbtägige Rollenmodule oder eintägiges Praxistraining
- Durchführung
- Online per Microsoft Teams oder vor Ort in Ihrem Unternehmen
- Dokumentationsübersicht
- Zielgruppe, Lernziele, Agenda, Durchführung und empfohlene nächste Schritte
- Abgrenzung
- Schulung und praktische Umsetzungshilfe – keine Rechtsberatung oder Konformitätsprüfung
- Investition
- Der Preis richtet sich nach Rollen, Teilnehmerzahl, Modulumfang, Durchführung und Individualisierung und wird im kostenfreien Vorgespräch transparent geklärt.
Produktiv anwenden. Risiken verstehen. Maßnahmen dokumentieren.
- Rollenbezogenes Handlungswissen für Anwender, Führungskräfte, Multiplikatoren oder technisch Verantwortliche
- Konkrete Leitplanken für sensible Informationen, Ergebnisprüfung und menschliche Kontrolle
- Dokumentierbare Maßnahmenübersicht zu Zielgruppe, Lernzielen, Inhalten und Durchführung
Für wen die Schulung gedacht ist
- Unternehmen, die ChatGPT, Microsoft 365 Copilot oder andere KI-Systeme bereits einsetzen
- Organisationen, die einen KI-Rollout oder ein internes Kompetenzprogramm vorbereiten
- Mitarbeitende, Führungskräfte, interne Multiplikatoren und KI-Verantwortliche
- HR-, Learning-&-Development-, Compliance-, Datenschutz- und Governance-Verantwortliche
Voraussetzungen
- Technisches Vorwissen ist für Basismodule nicht erforderlich
- Eingesetzte oder geplante KI-Systeme und relevante Zielgruppen werden vorab benannt
- Vorhandene interne Leitlinien können in die Vorbereitung einbezogen werden
- Bei rechtlichen Einzelfragen oder Hochrisiko-KI-Systemen sollten zuständige Fachstellen eingebunden werden
Ihr Trainer
KI vermitteln. Unternehmenspraxis verstehen.
Harun Curak verbindet die Konzeption und Durchführung von Copilot- und KI-Agenten-Trainings mit der Umsetzung von KI-Projekten. Er hat mit Fachbereichen gearbeitet und Mitarbeitende bis ins Management befähigt. Frühere Konzernrollen bei Mercedes-Benz und Siemens Healthineers – keine BonusAI-Kundenreferenzen.
10+ Jahre Erfahrung in Daten & KI
100+ Vorträge & Trainings
5.000 Menschen geschult
01 · Copilot & KI-AgentenCopilot & KI-Agenten vermitteln
Copilot & KI-Agenten vermitteln
Konzeption und Durchführung von Trainings zu Microsoft Copilot und KI-Agenten – praxisnah, zielgruppengerecht und mit direktem Transfer in den Arbeitsalltag.
02 · Generative KI & RAGKI-Assistent
KI-Assistent
Entwicklung eines quellenbasierten KI-Assistenten, der internes Wissen gezielt nutzbar macht.
03 · KI-AutomatisierungAutomatisierung
Automatisierung
KI-gestützte Bearbeitung von rund 800.000 Lieferantenanfragen pro Jahr – ein Beispiel für KI-Automatisierung in großem Maßstab.
Arbeitsbeispiel
So kann eine Maßnahmenübersicht aussehen.
Ein Beispiel für ein Team, das mit einem KI-Textassistenten arbeitet: vom Lernziel über die Übung bis zur Dokumentation.
Muster Fiktiver Einsatzkontext und beispielhafte Kompetenzmaßnahme
- Zielgruppe
- Mitarbeitende in der internen Kommunikation, die einen intern freigegebenen KI-Textassistenten nutzen.
- Lernziel
- KI-Entwürfe mit dem Ausgangsmaterial abgleichen und ungeklärte Aussagen kennzeichnen.
- Praxisübung
- Aus fiktiven Notizen einen Textentwurf erstellen und unbelegte Ergänzungen erkennen.
- Menschliche Prüfung
- Fakten am Ausgangsmaterial prüfen und offene Punkte vor einer Veröffentlichung klären.
- Dokumentation
- Zielgruppe, Lernziele und Agenda festhalten. Datum, Format und tatsächlich behandelte Inhalte nach der Durchführung ergänzen.
- Nächster Lernschritt
- Interne Regeln für Prüfung und Freigabe mit den zuständigen Personen abstimmen.
Selbst ausprobieren
Klingt plausibel. Aber stimmt es?
Selbst ausprobieren
Klingt plausibel. Aber stimmt es?
Eine kleine Übung aus dem Trainingsalltag: Vergleichen Sie die Aussagen mit den Notizen und finden Sie die unbelegten Ergänzungen.
Fiktive Besprechungsnotizen
FAQ-Entwurf bis Donnerstag vorbereiten. Das Fachteam prüft die Inhalte. Veröffentlichung erst nach Freigabe; Termin noch offen.
Die KI soll daraus eine Aufgabenübersicht erstellen. Die folgende Beispielantwort enthält bewusst Fehler.
Auflösung und Prüfschritt ansehen
- Belegt
Die Frist Donnerstag steht ausdrücklich in den Notizen. Diese Aussage ist gedeckt.
- Nicht belegt
Für den Entwurf wurde keine verantwortliche Person genannt. Hier muss die Zuständigkeit offen bleiben.
- Belegt
Die Prüfung der Inhalte ist dem Fachteam ausdrücklich zugeordnet. Diese Aussage ist gedeckt.
- Nicht belegt
Der Veröffentlichungstermin ist ausdrücklich offen. Freitag wurde ohne Grundlage ergänzt.
Der Prüfschritt: Jede Zuständigkeit und jede Frist mit dem Ausgangsmaterial abgleichen. Fehlende Angaben bleiben „offen“ – auch wenn die Antwort überzeugend klingt.
Ohne Anmeldung. Ihre Auswahl bleibt auf dieser Seite und wird nicht gespeichert oder übertragen.
Vom KI-Einsatz zur dokumentierten Maßnahme.
Vier typische Bausteine. Tiefe und Übungen richten sich nach Ihren Systemen, Rollen und Vorkenntnissen.
Systeme und Rollen erfassen
Eingesetzte KI, Nutzergruppen und typische Aufgaben gemeinsam einordnen.
Risiken erkennen
KI-Ergebnisse auf unbelegte Aussagen, Verzerrungen und sensible Informationen prüfen.
Prüfschritte festlegen
Menschliche Kontrolle, Verantwortlichkeiten und Eskalationswege an Beispielen klären.
Maßnahmen festhalten
Lernziele, behandelte Inhalte und nächste Vertiefungen nachvollziehbar dokumentieren.
Nächster Schritt
Passende Kompetenzmaßnahme unverbindlich klären.
Ein paar Stichpunkte zu Ihren KI-Systemen und Zielgruppen genügen. Oder wählen Sie direkt einen Termin für ein kostenfreies Erstgespräch.
KI-Kompetenz-Schulung anfragen
Nennen Sie kurz Systeme, Zielgruppen und Anliegen. Harun Curak antwortet Ihnen persönlich innerhalb von 24 Stunden.
Kurzes Formular · unverbindlich · persönlich beantwortetLieber direkt sprechen?
In 30 Minuten klären wir Ihre Systeme, Zielgruppen und den passenden Umfang. Kostenfrei und unverbindlich, per Microsoft Teams.
Erstgespräch direkt buchenOhne Microsoft-Konto buchbar: „Continue as guest“ wählen, Termin auswählen und Ihre E-Mail mit dem zugesandten Code bestätigen.
Oder direkt anrufen: +49 174 3056180Ohne vorherige Anfrage · freie Termine ansehenFAQ
Häufige Fragen.Konkrete Antworten.
Noch etwas offen? Im Erstgespräch klären wir Ihre Ausgangslage persönlich.
01Welche KI-Systeme und Zugänge sind für die Schulung relevant?
Ausgangspunkt sind die KI-Systeme, die Ihr Unternehmen bereits einsetzt oder einführen möchte. Im Bedarfscheck erfassen wir Systeme und Zielgruppen; darauf stimmen wir Inhalte und praktische Anwendungssituationen ab.
02Wie berücksichtigen Sie unterschiedliche Rollen und Vorkenntnisse?
Für Basismodule ist kein technisches Vorwissen erforderlich. Lernziele, Übungen und Vertiefungen werden passend zu Rollen, Vorkenntnissen und Anwendungskontext zusammengestellt.
03Was sollten wir vorab zusammentragen?
Nennen Sie eingesetzte oder geplante KI-Systeme, relevante Zielgruppen und vorhandene Vorkenntnisse. Bestehende interne Leitlinien können wir in die Vorbereitung einbeziehen.
04Was verlangt Artikel 4 des AI Acts aktuell?
Anbieter und Betreiber von KI-Systemen müssen Maßnahmen ergreifen, um die Entwicklung der KI-Kompetenz ihres Personals und weiterer Personen zu unterstützen, die in ihrem Auftrag mit KI-Systemen arbeiten. Dabei sind unter anderem Vorkenntnisse, Erfahrung, Aus- und Fortbildung sowie der Einsatzkontext zu berücksichtigen. Seit der Änderung im Juli 2026 wird kein bestimmtes Kompetenzniveau mehr vorgeschrieben.
05Ist eine formale KI-Schulung zwingend vorgeschrieben?
Nein. Der AI Act schreibt kein einheitliches Trainingsformat vor. Welche Maßnahmen geeignet sind, hängt von den Systemen, Rollen und Risiken der Organisation ab. Die Europäische Kommission weist jedoch darauf hin, dass das bloße Lesen einer Bedienungsanleitung in vielen Fällen nicht wirksam sein dürfte.
06Gilt das auch, wenn Mitarbeitende nur ChatGPT oder Copilot nutzen?
Auch bei alltäglichen Anwendungen sollten Mitarbeitende die konkreten Chancen, Grenzen und Risiken kennen. Die Europäische Kommission nennt bei der Nutzung von ChatGPT für Texte oder Übersetzungen beispielsweise Halluzinationen als ein zu vermittelndes Risiko.
07Braucht das Unternehmen ein offizielles Zertifikat?
Nein. Nach den Erläuterungen der Europäischen Kommission ist kein bestimmtes Zertifikat erforderlich. Organisationen können ihre Schulungen und andere Kompetenzmaßnahmen intern dokumentieren. Die von BonusAI bereitgestellte Dokumentation ist kein behördliches Zertifikat und keine Konformitätsbestätigung.
08Beweist die Schulung die Einhaltung des AI Acts?
Nein. Eine einzelne Schulung garantiert keine vollständige Einhaltung des AI Acts. Sie kann eine geeignete Kompetenzmaßnahme unterstützen, muss aber in den organisatorischen und rechtlichen Gesamtkontext des Unternehmens eingebettet werden. Bei rechtlichen Einzelfragen ist fachkundige Rechtsberatung erforderlich.
09Was unterscheidet diese Schulung vom allgemeinen KI-Workshop?
Der allgemeine KI-Workshop vermittelt generative KI, Prompting und erste Use Cases. Die KI-Kompetenz-Schulung beginnt dagegen bei den konkret eingesetzten Systemen, Rollen, Risiken und internen Leitplanken. Sie ist als nachvollziehbare, rollenbezogene Kompetenzmaßnahme konzipiert.
Aktuelle Einordnung aus offiziellen Quellen.
Die Aussagen auf dieser Seite orientieren sich an der aktuellen Fassung der EU-KI-Verordnung und den Erläuterungen der Europäischen Kommission.
Stand: 29. August 2026
- 01Europäische Kommission: AI Literacy – Questions & Answers
Aktuelle Erläuterungen zu Zielgruppen, geeigneten Maßnahmen, Dokumentation und Durchsetzung von Artikel 4.
- 02Änderungsverordnung (EU) 2026/1744
Amtlicher Wortlaut der im Juli 2026 in Kraft getretenen Anpassungen der EU-KI-Verordnung.
Die Inhalte dienen der allgemeinen Information und stellen keine Rechtsberatung dar. Für die rechtliche Bewertung Ihres konkreten Einsatzes sollten Sie Ihre zuständigen Fachstellen oder eine qualifizierte Rechtsberatung einbeziehen.
Praxiswissen
Artikel 4 einordnen und Maßnahmen nachvollziehbar planen.
Vertiefende, quellenbasierte Leitfäden zu den aktuellen Anforderungen und einer praxistauglichen Dokumentation.
Risikoklassen, Unternehmensrollen, aktuelle Fristen und eine praktische Checkliste im Zusammenhang verstehen.
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Passende KI-Kompetenzmaßnahme unverbindlich klären.
Schildern Sie kurz, welche KI-Systeme und Zielgruppen Sie betrachten möchten. Harun Curak antwortet Ihnen persönlich innerhalb von 24 Stunden. Alternativ können Sie ohne Formular direkt einen Gesprächstermin wählen.